Secteur · Soins
Workforce readiness pour les soins
Mesurez le bien-être et la résilience de votre personnel soignant, y compris ceux qui travaillent en shifts, et intervenez avant que l’absence et le burnout ne frappent.
Les soins reposent sur des personnes soumises à une pression constante : charge de travail élevée, charge émotionnelle, shifts et travail de nuit. Le résultat est connu : une absence structurellement élevée, du burnout et une pénurie de personnel persistante. Une grande partie de votre personnel soignant est en plus difficile à atteindre avec les enquêtes digitales classiques, car ils ne sont pas derrière un bureau. elli les atteint bien, et réunit le terrain de soins et l’administration en une seule vue, assez tôt pour agir.
Pas de carte de crédit, accès immédiat.
The challenge
Là où ça coince dans les soins
L’absence et le burnout sont structurellement élevés
La combinaison de la charge de travail, de la charge émotionnelle et du travail en shifts fait grimper l’absence et les arrêts. Vous ne le voyez souvent que lorsqu’une personne est en arrêt de longue durée, trop tard pour l’éviter.
Votre personnel soignant est difficile à atteindre
Les infirmiers et le personnel soignant travaillent en shifts et sont rarement à un bureau. Une enquête classique manque justement les personnes les plus sous pression.
Pénurie de personnel et turnover
Sur un marché du travail des soins tendu, chaque partant est difficile à remplacer. Sans signaux précoces, vous ne voyez le turnover qu’après coup.
Mesurer ne débouche pas sur l’action
Une enquête annuelle ou une analyse de risques obligatoire produit un rapport, mais aucune étape concrète pour l’infirmier en chef ou le chef de service.
How it works
Comment elli résout cela
Quatre étapes, de la première enquête à l’action concrète dans le service.
Démarrer elli gratuitementAtteignez tout le monde, en digital et sur papier
L’administration et les responsables remplissent en digital ; le personnel soignant en shifts reçoit des enquêtes papier avec des codes uniques (scan + anonymat garanti). Vous obtenez ainsi une participation élevée dans tous les services.
Mesurez en continu ce qui compte
Résilience, risque de burnout, engagement et charge de travail, mesurés en continu, pour voir la tension s’accumuler au lieu de la constater seulement lorsqu’une personne décroche.
Voyez par service et shift où se situe la pression
Comparez départements, services et shifts, et voyez tout de suite où la charge est la plus forte.
Des actions concrètes, avec responsable et suivi
Chaque signal débouche sur une action explicable, attribuée au bon chef de service, avec un suivi dans le temps.
The outcome
Ce que cela apporte
Moins d’absence et de burnout
Captez la tension tôt, avant un arrêt de longue durée.
Rétention du personnel soignant
Détectez à temps le risque de turnover et d’épuisement.
Une équipe plus résiliente
Suivez si les interventions aident vraiment.
Terrain de soins et administration en une vue
Pas d’angle mort pour ceux qui travaillent en shifts.
Une politique de bien-être renforcée
Du matériel continu pour alimenter le CPPT et votre politique de prévention.
Preuve
Éprouvé sur le terrain, avec une forte participation jusqu’au personnel travaillant en shifts, y compris sans e-mail professionnel.
Enquêtes digitales et papier dans un seul jeu de données.
En ligne en 24-72 heures, sans projet IT ni consultant.
Questions fréquentes
Comment elli atteint-il le personnel soignant qui travaille en shifts et n’a pas de bureau ? +
Via des enquêtes papier avec codes uniques, à côté de l’enquête digitale. Les réponses sont scannées et liées anonymement au service ou au département (reporting à partir de 5 répondants minimum).
elli peut-il aider à réduire l’absence et le burnout ? +
Oui. elli mesure la résilience et le risque de burnout en continu et traduit les signaux en actions concrètes, pour intervenir tôt.
elli fonctionne-t-il pour le personnel soignant comme pour l’administration ? +
Oui. elli est conçu pour les populations mixtes et mesure le terrain de soins et les services de support dans une seule plateforme.
Cela répond-il à l’analyse des risques psychosociaux ? +
elli couvre le contenu des cinq dimensions et les maintient vivantes toute l’année. C’est un complément à votre analyse de risques légale et à votre conseiller en prévention, pas un remplacement. En savoir plus sur elli et l’analyse des risques psychosociaux →
En combien de temps est-ce en ligne ? +
En 24 à 72 heures, sans projet d’implémentation.
Nos données sont-elles en sécurité ? +
Oui. elli est RGPD by design, les données restent dans l’UE, et les scores individuels ne sont jamais visibles pour les responsables (règle d’anonymat 5+).
Intervenez avant que l’absence et le burnout ne frappent.
Pas de consultants, pas de carte de crédit, pas de friction d’onboarding.