elli

Secteur · Logistique & transport

Workforce readiness pour la logistique & le transport

Atteignez vos chauffeurs, votre personnel d’entrepôt et opérationnel, répartis sur plusieurs sites, et transformez les signaux en action.

Dans la logistique et le transport, la plupart de vos gens travaillent sur la route ou sur le terrain : chauffeurs, magasiniers, planning. Ils ne sont pas derrière un bureau et sont répartis sur des dépôts. C’est ce groupe qui fait face aux plus grands défis : un marché du travail tendu pour les métiers en pénurie, un turnover élevé, de l’absence due à la charge physique et au travail en équipes. elli les atteint bien, et réunit votre personnel opérationnel et de bureau en une seule vue.

Pas de carte de crédit, accès immédiat.

Entrepôt dans un environnement logistique

The challenge

Là où ça coince en logistique

Vos gens sont sur la route, pas derrière un écran

Chauffeurs et magasiniers ne sont pas à un bureau. Une enquête classique les atteint à peine, donc vous ne mesurez qu’une fraction de votre organisation.

Le turnover dans les métiers en pénurie vous coûte en continu

La bataille pour les chauffeurs et le personnel opérationnel est féroce. Remplacer les partants est cher et lent, et vous ne voyez souvent le risque que lorsque la démission est sur la table.

Des sites dispersés, aucune vue d’ensemble

Plusieurs dépôts, équipes et shifts rendent difficile de voir où la pression monte. Un seul chiffre général cache les différences qui comptent justement.

Mesurer ne débouche pas sur l’action

Une enquête annuelle ou une analyse de risques obligatoire produit un rapport, mais aucune étape concrète pour le responsable d’équipe dans le dépôt.

How it works

Comment elli résout cela

Quatre étapes, de la première enquête à l’action concrète dans le dépôt.

Démarrer elli gratuitement
1

Atteignez tout le monde, en digital et sur papier

elli atteint chaque rôle à sa manière, en digital pour le bureau et le planning, avec des enquêtes papier (codes uniques, anonymat garanti) pour ceux sans écran. Vous obtenez ainsi une participation élevée sur tous vos sites.

2

Mesurez en continu ce qui compte

Engagement, risque de turnover et d’absence, résilience et sécurité, mesurés en continu, pour voir un problème arriver au lieu de le constater après coup.

3

Voyez par dépôt, rôle et équipe où ça coince

Comparez sites, fonctions et shifts, et voyez tout de suite où la pression est la plus forte, au lieu de vous perdre dans une seule moyenne.

4

Des actions concrètes, avec responsable et suivi

Chaque signal débouche sur une action explicable, attribuée au bon responsable d’équipe, avec un suivi dans le temps.

The outcome

Ce que cela apporte

Moins de turnover dans les métiers en pénurie

Des signaux précoces vous aident à retenir chauffeurs et personnel opérationnel.

Moins d’absence

Détectez la tension due à la charge physique et au travail en équipes avant qu’elle ne devienne un arrêt.

1

Une vue sur tous vos sites

Dépôts, équipes et rôles dans une vue comparable.

A5

Bureau et opérationnel dans un seul jeu de données

Plus d’angle mort pour le terrain.

24-72h

Un résultat rapide, sans IT

Dashboard en ligne en 24-72 heures, sans parcours d’implémentation.

Preuve

Éprouvé sur le terrain, avec une forte participation jusqu’aux chauffeurs et au personnel d’entrepôt.

V

En cours chez Vlaeynatie : une vue sur la production et la logistique.

24-72h

En ligne en 24-72 heures, sans projet IT ni consultant.

Questions fréquentes

Comment elli atteint-il les chauffeurs et le personnel d’entrepôt sans e-mail professionnel ? +

Via des enquêtes papier avec codes uniques, à côté de l’enquête digitale. Les réponses sont scannées et liées anonymement au site, au rôle ou à l’équipe (reporting à partir de 5 répondants minimum).

elli fonctionne-t-il sur plusieurs dépôts et sites ? +

Oui. Vous pouvez comparer les résultats par site, fonction et équipe, pour voir où la pression est la plus forte.

elli peut-il aider à réduire le turnover dans les métiers en pénurie ? +

Oui. elli détecte tôt le risque de turnover et d’absence et le traduit en actions concrètes, pour intervenir avant que les gens ne partent.

Cela répond-il à l’analyse des risques psychosociaux ? +

elli couvre le contenu des cinq dimensions et les maintient vivantes toute l’année. C’est un complément à votre analyse de risques légale et à votre conseiller en prévention, pas un remplacement. En savoir plus sur elli et l’analyse des risques psychosociaux →

En combien de temps est-ce en ligne ? +

En 24 à 72 heures, sans projet d’implémentation.

Nos données sont-elles en sécurité ? +

Oui. elli est RGPD by design, les données restent dans l’UE, et les scores individuels ne sont jamais visibles pour les responsables (règle d’anonymat 5+).

Obtenez une vue de toute votre organisation, jusqu’au chauffeur et à l’entrepôt.

Pas de consultants, pas de carte de crédit, pas de friction d’onboarding.

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